Лишние люди

Интересный взгляд на то, почему любое дело сталкивается с мильёном препятствий и рогаток:

С одной стороны рекламщики и маркетологи самоотверженно трудятся чтобы создать потребность в новомодных гаджетах, с другой стороны кто-то их производит, с третей — в поте лица зарабатывают деньги на их приобретение.

То же самое происходит с государственными организациями. Государство нанимает чертову прорву чиновников, единственная цель существования которых — создать трудности населению и бизнесу и заставить их нанимать более-менее выскооплачиваемых специалистов чтобы эти трудности преодолевать.

Это потому, что у нас слишком много лишних людей:

В общем, для производства всего хватило бы процентов десяти от трудоспособного населения. Всё остальное население, которое не сидит на вэлфэре, занято тем что искусственно создает друг другу трудности и героически их преодолевает

И ладно бы, если бы мы умели пристраивать этих лишних. Но мы не умеем

Причина данного вывиха в устройстве общества, заключается в том, что это общество не умеет социализировать бездельников. Человек, который получает деньги ни за что, очень скоро становится в позицию «мне все должны». Человек, который делает работу, пусть даже не то что ненужную, а объективно вредную, как рекламщик или сотрудник Госнаркоконтроля, оказывается связан с обществом миллионом нитей и оказывается лояльным членом этого общества.

http://vitus-wagner.dreamwidth.org/842598.html

http://vitus-wagner.livejournal.com/844841.html

http://arkanoid.livejournal.com/194875.html

http://arkanoid.livejournal.com/391468.html

Да уж. Слишком хорошо живем, на еду хватает всем и еще остается. Расплодились.

Можно только добавить, что ситуация не уникальна. Человечество никогда не использовало свои возможности эффективно. Человеческий социум развивается используя эволюционные механизмы, а они далеко не так эффективны, как нам бы хотелось. КПД очень низкий. А те, кто пытается эволюцию поправить, подняв эффективность, приходят к войне в том или ином виде.

original post http://vasnake.blogspot.com/2013/03/blog-post_5.html